職位名 | 公司名 | 區(qū)域 | 待遇 | 發(fā)布時間 | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|
QAQC品保實驗室專員質(zhì)檢員 | 宏啟勝精密電子(秦皇島)有限公... | 企業(yè)認證 | 開發(fā)區(qū) | 4500-6000元/月 | 剛剛 | ||
公司直招質(zhì)檢員(繳納五險一金)質(zhì)檢員 | 宏啟勝精密電子(秦皇島)有限公... | 企業(yè)認證 | 開發(fā)區(qū) | 4500-6000元/月 | 剛剛 | ||
【核誠鎳業(yè)】技術員(五險+年終獎+節(jié)日福利)工業(yè)工廠其他相關職位 | 秦皇島核誠鎳業(yè)有限公司 | 企業(yè)認證 | 山海關 | 4000-7000元/月 | 43分鐘前 | ||
盧龍縣 | 風電運維工程師(六險+晉升空間大)工程師 | 河北雙志電力工程有限公司 | 企業(yè)認證 | 盧龍 | 6500-15000元/月 | 47分鐘前 | ||
平刀師傅(平刀學徒工)(五險一金+餐補+房補+福利)技術支持/維護 | 秦皇島市東旭達黏膠制品有限公司 | 企業(yè)認證 | 不限 | 3500-7500元/月 | 47分鐘前 | ||
檢驗員(包食宿+班車接送+節(jié)日福利)質(zhì)檢員 | 秦皇島佳盟精密技術有限公司 | 企業(yè)認證 | 撫寧 | 3000-7000元/月 | 2小時前 | ||
白班設備保養(yǎng)(五險一金+年節(jié)福利)工程設備工程師 | 宏啟勝精密電子(秦皇島)有限公... | 企業(yè)認證 | 開發(fā)區(qū) | 4000-5000元/月 | 2小時前 | ||
青龍縣 | 高薪五險操作工(五險+包吃住+年節(jié)福利)生管員 | 秦皇島市禾采農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限公... | 企業(yè)認證 | 青龍 | 4000-5000元/月 | 3小時前 | ||
山海關開發(fā)區(qū) | 環(huán)保安全助理(五險一金+周末雙休+工作餐+帶薪年假)環(huán)境/健康/安全經(jīng)理/主管(EHS) | 萬基鋼管(秦皇島)有限公司 | 企業(yè)認證 | 山海關 | 3000-6000元/月 | 3小時前 | ||
山海關開發(fā)區(qū) | 設備工程師工程設備工程師 | 萬基鋼管(秦皇島)有限公司 | 企業(yè)認證 | 山海關 | 3000-6000元/月 | 3小時前 | ||
龍海道 | 檢驗員(五險一金+餐補+提供宿舍+節(jié)日福利+入職體檢...品管員 | 河北科力汽車裝備股份有限公司 | 企業(yè)認證 | 開發(fā)區(qū) | 4000-5000元/月 | 5小時前 | ||
【丹迪電力】技術員(售后服務部)(五險一金+周末雙休...技術支持/維護 | 上海丹迪電力技術有限公司秦皇島... | 企業(yè)認證 | 開發(fā)區(qū) | 3500-5000元/月 | 5小時前 | ||
技術員(五險+工作餐)產(chǎn)品開發(fā) | 秦皇島康賽普特新材料技術有限公... | 企業(yè)認證 | 撫寧 | 3000-6000元/月 | 6小時前 | ||
玻璃鋼修補工工業(yè)工廠其他相關職位 | 秦皇島康賽普特新材料技術有限公... | 企業(yè)認證 | 撫寧 | 3000-6000元/月 | 6小時前 | ||
玻璃鋼手糊工(女工)工業(yè)工廠其他相關職位 | 秦皇島康賽普特新材料技術有限公... | 企業(yè)認證 | 撫寧 | 5000-7000元/月 | 6小時前 | ||
質(zhì)檢員工業(yè)工廠其他相關職位 | 秦皇島鵬達科技有限公司 | 企業(yè)認證 | 不限 | 5000-5500元/月 | 6小時前 | ||
質(zhì)檢部主管(五險+雙休+油補+節(jié)日福利+年終獎)生管主管/督導 | 秦皇島金威爾復合材料有限公司 | 企業(yè)認證 | 開發(fā)區(qū) | 5000-7000元/月 | 7小時前 | ||
裝箱工工業(yè)工廠其他相關職位 | 秦皇島耀森玻璃有限公司 | 企業(yè)認證 | 海港區(qū) | 3600-6000元/月 | 7小時前 | ||
龍海道 | 工藝員(五險一金+餐補+提供宿舍+節(jié)日福利+入職體檢...技術支持/維護 | 河北科力汽車裝備股份有限公司 | 企業(yè)認證 | 開發(fā)區(qū) | 4000-6000元/月 | 7小時前 | ||
生產(chǎn)主管生管主管/督導 | 融創(chuàng)智能裝備秦皇島有限公司 | 企業(yè)認證 | 不限 | 5000元/月 | 8小時前 |